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以创新为驱动 || 中沃门业召开年度技术创新成果评审会!

空谈误国,实干兴邦。在过去的一年里,中沃门业用匠心精神在防火门细分市场深耕,涌现出了一个个先进个人和先进团体,创造出了不凡的业绩。值此年末岁尾,是盘点的日子,是回顾的日子。中沃门业于2019年1月5日 上午,在办公楼党建工作会议室召开了2018年度技术创新奖评审会议。中沃门业董事长马忠良参加会议并担任评审小组组长。

本次评审活动,各单位共提报14个创新项。为了强化创新人员对创新点和创新难题的认识,提高职工对技术创新的意识,评审会由核心技术负责人员阐述创新过程,最后由评审组提问和指导-现场评分。  

一分厂厂长李明礼创新项陈述

二分厂厂长郑春杰创新项陈述

三分厂厂长范承国创新项陈述

技术部经理李红见创新项陈述  

评审现场,各主创人员对各自的技术创新成果进行了详细的阐述,从创新背景到创新过程再到试验后的成果,以及产生的经济效益和推广价值。各个评委也认真的听取了汇报,相比只看上报材料进行评审打分来说,这种方式更能让评委清晰的、直观的了解整个创新项目的创新过程和使用效果。

参评人员现场认真打分

公司董事长马忠良就本次评审情况及接下来的创新工作进行了点评:一是要提高思想认识,营造创新氛围,将全体员工带入到技术创新的队伍中来;二是要相互学习,交流创新方法,总结经验;三是要抓实科技创新管理,提升创新意识。始终坚持“请进来、走出去”的原则,增强全员创新意识,切实发挥创新管理在公司生产经营中的推动作用。



中沃企业文化

中沃企业愿景

让中沃成为门业发展史上的一颗恒星

中沃追求成为一家有社会责任的百年企业,发展成长的过程中不在于跑多快而在于走多远。中沃在门业发展的历史长河中不追求成为明星,愿做一颗百年的恒星!


中沃企业使命

培养门业人才  成就员工未来

中沃以培养优秀门业人才为企业使命,全力把中沃打造成为门业精英人才的摇篮。中沃把培养100位门业CEO作为未来的首要工作,让星星之火逞燎原之势,最终实现人才培养与企业发展的共赢之道!


中沃企业精神

创新  务实  高效  至简

中沃人以创新谋发展,以务实抓管理,向高效要效益,求至简为大道,实现科学管理的发展之路。


中沃企业价值观

共创  共担  共享  共赢

中沃给予每一名员工成为合伙人的机会,在创业的道路上共担当有力量,拼搏进取,开拓创新,为用户提供优质的产品,为员工提供优厚的待遇,为供应商、股东、合作伙伴提供更好的利润回报。让我们携起手来,为打造中沃知名品牌而努力奋斗。


中沃人才观

想干事的人有机会

能干事的人有岗位

干成事的人有地位

有梦想就有未来,有才华就有平台,有付出就有收获,中沃为每一位有梦想的人打造属于自己的舞台。


中沃行为准则

讲自己不讲别人

讲主观不讲客观

讲结果不讲过程

行有不得反求诸己,中沃人将做好自己本职工作作为根本,克服任何不成功的客观理由,结果才是检验成功的唯一标准。

中沃门业

一家专注于防火门研发、生产、销售的制造型企业

聚焦防火门产业细分市场

专注1厘米  深挖10000米

精耕细作 为追求卓越而奋力前行

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